岗位职责：

1、负责部门组织架构设计、定岗定编、岗位职责、人员优化配置及员工的培训工作；

2、负责公司各项制度的贯彻、落实、执行；并制定完善部门各项管理制度、流程，报批后贯彻、落实、执行，确保正常运行；

3、建立公司设备台帐，设备维修保养计划，制订设备完好率指标，并组织实施；

4、参与公司新增设备的前期调查，调研，并提交可行性建议，供公司领导決策；

5、负责新设备的安装、调试、验收工作，并制订该设备操作流程，保养计划；

6、负责搜集与公司设备相关的一些新工艺、新技术，提出对公司现有设备技改的可行性方案；

7、负责做好节能降耗工作，提交合理化建议或方案，组织机修工、电工、做好修旧利废工作，降低维修成本；

8、负责公司设备的安全装置，计量器具，压力容器及特种设备的送检、年检工作，设备的报废工作，废旧设备材料的分类处理工作；

9、监督落实公司能源计量工作，统筹分析能源消耗情况，杜绝跑、冒、滴、漏等能源浪费现象；

10、监督落实公司绿化区域的花草树木养护工作；

11、监督落实公司废水、废气达标排等环保工作；

12、负责日常设备消耗材料的申购审核签批工作，并做好各种消耗件的使用效果与质量情况跟踪，汇总工作。

任职要求：

1、机械或纺织染整工程等相关专业，大专以上学历；

2、8年以上纺织或印染企业对应岗位工作经验；

3、懂技术，懂管理，具有较好的沟通能力；

4、有主导技改工作且达到预期效果的优先考虑。