岗位职责描述
岗位职责：
1、根据销售部的销售计划，负责对分解到管辖区的各项销售指标细化到每个区域 ，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真 正做到 过程+结果 的双重管理，对销售指提升、管理和监标全面完成负全责。
2、负责组建和管理销售组织架构体系，并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、 指导、控制，确保所管辖区域销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激 励，为公司业务发展培养和储备人才。
3、依据销售部管理制度，对管辖区域的管理制度进行细化和完善，使其适用性和 操作性更强，并对其执行效果负全责。
4、依据公司销售计划，建立以终端客户为主，网络销售为辅的销售渠道。
5、定期召开销售经理会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会 ，培训销售意识的销售队伍，树立 团队 精神。
6、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。
7、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果及区域推广 计划制定出销售的三月滚动销售预测，对此销售预测的真实、准确、及时、有效负 全责。
8、负责管辖区域内目标库存的管理工作，定期收集并统计分析代理商的库存，并 对本区域的库存结构负责。
9、对各项售后服务工作负责，同时要定期对公司的售后服务政策提供建设性的意 见，以便从整体上提高售后服务水平。
岗位要求：
1、具备销售或企业管理专业或纺织等专业大学专科以上学历，掌握一定的销售管 理理论。
2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。
3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密。
4、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激励能力，敢于承担风险的意识。
5、从事销售管理或相关业务管理工作5年以上经历，具备3年内衣销售管理和领导 经验。
6、有加工工厂及代理商资源，对工厂生产流程有一定的了解。
7、身体健康，适应出差；无不良工作记录。
