岗位职责描述
岗位职责：
1、建立公司统一的经营策略，行使对公司经营工作的指导、管理的权力，并承担相应的责任与义务。
2、整体负责公司的工作计划，确定年度、季度、月度的工作目标，确保完成年度营运指标；
3、建立健全公司的各项营运管理制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化，并且能适应市场的变化。
4、负责公司各个相关岗位的人员招聘以及培训储备工作，贯彻企业文化的建设与团队核心价值观的工作；负责建立、培养和发展高效的管理团队和销售团队，满足公司业务拓展的需要。
5、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌及公司形象；
6、指导、参与市场的开拓、渠道管理、维护等日常工作；
7、健全公司的长效考核机制，对各个品牌的整体目标和实际业绩、对下辖各个员工的工作进行考核。
8、及时沟通、掌握公司的收入情况和回款情况。
9、管理、监督、控制公司市场的费用和成本，负责公司各项目标业绩的达成，监控公司核心业绩。
任职要求：
1、市场营销或相关专业，全日制大专以上学历。
2、具有5年以上丰富的服装品牌高级管理工作经验，具有女装品牌管理经验者优先。 3、年龄在30岁以上，身体健康，有高度的工作热情和责任能力，有较强的抗压能力，优秀的表达能力和沟通能力，出色的团队建设管理能力。
4、熟悉操作办公软件，熟悉服装品牌终端形象、终端营运。
5、有组织开拓能力、较强的观察力和应变能力，能及时把控市场动态和方向。
