岗位职责描述
岗位职责：
1．负责整个部门的管理工作，组织编制部门年、季、月度销售计划，并监督实施；
2．组织本部门所销售产品和竞争对手在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，分析及开拓市场；
3．组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作；
4．协调部门内部业务上的动态、信息；
5．密切关注员工动态，平时多教导和沟通，提高市场一线员工素质，突出品牌形象；
◆性别不限，年龄35—50岁，本科及以上文化程度；10年以上工作经验。
◆能够承受较高强度的工作压力，有良好的职业道德和敬业精神及工作能力。
经 验:
◆ 具有五年以上高级营销队伍组建、发展、培训、管理的丰富经验。
技能技巧:
◆ 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调及商务谈判能力、具有较强的市场竞争意识和管理工作综合协调能力；
◆ 对市场营销工作有较深刻认知；
◆ 有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
◆ 熟练操作办公软件，优秀的语言表达能力。
待遇：1.具体待遇面议（预计年薪100万元以上）；2.提供五险一金、宿舍、工作餐。
