岗位职责描述
1、做好采购员培养与团队建设，根据采购员的优缺点进行针对性的协助与教导。2、根据公司整体规划，主导做成采购半年度与季度采购计划，并与采购员全力合作，分工合理明确，与采购部成员共同完成。
3、负责样品及大货材料的实时进度跟踪，对异常问题进行及时协调处理，确保样衣及大货准时交货。
4、实时掌握生产进度和材料配套需求；做好配套管理的调配，确保按时按质按量地将物料购回。
5、熟悉每家供应商的实际情况，包括管理结构，生产实力，品质管理，进度状况等，并长期做好良性沟通。
6、明确告知并教导供应商我司的品质和测试要求，并且要求供应商自我提前检测，供应商送到我司的材料必须符合我司的测试和品质要求标准。
7、新供应商的开发，建立分类供应商资料库（同类不少于三个合格供应商资料，五个备选供应商，随时可以备选）。
8、及时有效的解决来料品质出现的异常，及时配合品质部门对供应商做好品质改善，协调，预防等处理政策。
9、与供应商管理委员会定期对供应商进行评估，对不合格供应商进行警告，每月进行评分，每季度进行筛选，每年评分低于公司要求的将终止合作。
10、检查审核下属完成日常工作和呈报文件的准确性，及时性。
11、制定供应商评估与奖惩制度与规则，并主导推动与落实。
12、召开采购部门每月内部检讨与改善会议，总结上月不足及调整下月改善与工作计划。
13、组织采购成员对所采物料生产厂家进行流程和品质控管的学习。
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上服装行业采购管理工作经验，熟悉服装结构与物料。
2、熟悉采购工作流程，对服装物料的价格，特性有较专业的经验。
3、较强的沟通、协调、组织能力，工作中能够独挡一面。
4、时间数据观念强，认真细心，品性好。
