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行业：

全部化纤无纺棉纺色纺毛纺机织色织织带针织经编家纺印染化工服装纺机麻纺

工作行业

学历要求

工作经验

性别要求

简历类型

No.152268 工龄：2年 毕业院校： 成都纺织高等专科学校

学习、工作经历及取得成就： 负责检查教室多媒体电子屏状态、提前打开需上课教室的多媒体系统、解决老师们在上课时遇见的关于多媒体系统的问题。,负责文案的编辑、新闻排版、发布与外出采访。,1、每日车间生产工艺检查。 2、每月生产情况盘点登记、做质量扣减表。 3、每日对查看下一部门生产情况，发现质量问题及时对接。 4、登记设备使用情况，做好记录，定期筛查。 5、每月6S、6H管理。 6、部门物品的领用与发放。 7、写通讯稿。 8、新产品面料开发等。

求职意向：织物组织设计

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No.157553 工龄：30年 毕业院校： 河南纺织专科高等学校

学习、工作经历及取得成就： 广州致景科技有限公司（江门QBD）。负责各染厂生产/技术总监、测试技术专家。负责配色化验室、测试中心、R&D 及IQC、质量办组，CR 验厂、认证、及针织面料染整生产并交付等。即：对接客户标准及要求，负责染整技术及客户要求与执行，包括LAB - DIP 的配方筛选，协助工厂染整工艺设定，产品的各项理化性能测试，测试办操作监督；工厂专题跟进，新进染化料及大货分析，新产品新材料新工艺新能源开发，C.R 验厂及各项end-buyer认证，考牌及后续维护与跟进；负责完成部门工作绩效考核及达成.,中央化验室经理（负责以下5个部门）、生产总经理助理 ○中央配色化验室（CENTRAL COLOR LAB）： L/D生产，并根据各染厂生产需要及国内外客户要求制订染色配方组合的选择及染色工艺。Datacolor及各相关endbuyer 如GAP、kohl’s、Jcpenney、Carter’s、walmart、李宁等颜色批核流程认证。 ○测试中心（CENTRAL TEST LAB）：日常基本测试，如：纱线，成品理化性能，测试数据分析或对大货内在品质起到监查作用。CNAS模拟运行监督、internal testing 第三方如BV/ITS/SGS或买家如李宁等认证考牌。 ○R&D 及IQC：三防，抗菌,防UV、soil release，color retention、FIR、moisture control、anti-odor等功能开发，新材料，新技术，新工艺，新能源,新设备等跟进，节能降耗，双C应对，对外交流与合作，与各染厂作技术沟通,专题跟进，染化料基本性能测试及环保跟踪。 ○精品办组：测试办FULLTEST及特殊办单跟进 ○CR验厂，认证. ISO14001, ISO9001, WRAP/AMEDA , GOTS, GRS,BCI, CmiA, AMARIC COTTON,IPE, REACH 法规，AAFA，CP65,CPSIA, HIGG INDEX, ZDHC MRSL,VC RSL , CLEAN BY DESIGN等标准化体系运行及维护。负责GAP,KOHL’S PVH,TCP,CARTER’S , TECSCO,COSTCO, A&F, C&A,LIDL NIKE,JECPEENY , TARGET, POLO , ADIDAS，FAMA,李宁，安踏，邦威等品牌的测试认证及标准要求评估，并组织实施应对。,中央化验室培训生, 主任 负责LAB DIP ,选料,工艺,培训. 沟通,获得M&S, WALMART,KOHLS,LIZCLIBOROE,GAP ,NIKE,LIMITED . POLO .TARGET SEARS,EXPTRESS 等买家的证书.

求职意向：印染生产管理、技术岗

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No.157358 工龄：34年 毕业院校： 湖北省咸宁市浮山高级中学

学习、工作经历及取得成就： 1990年- --1994年，配棉工，原料检测。 1995年- - 1999年，配棉技术员兼棉检室负责人。 2005年- --通过国家注册棉花质量检验师。 2006年- -2011年，技术科科长（主管配棉及工艺、车间生产管理） 2011年- -至今生产、技术部长（主管纱线质量、产量、现场管理；把控原料质量，配合销售部门接单定价）

求职意向：纺纱生产主管

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No.156446 工龄：4年 毕业院校： 大专

学习、工作经历及取得成就： 2019-至今参加过1份工作，涉及技术员等岗位

求职意向：助剂技术员，应用工程师

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No.2014130598 工龄：23年 毕业院校： 安徽工程大学

学习、工作经历及取得成就： 负责对所辖江苏区域进行技术支持、产品推广、客户开发等，针对性地提供合理的技术方案与技术支持；有一定的客户资源，具备较强的开拓能力、沟通能力和管理能力，有效带领销售团队进行拓展市场。,熟知涤氨、锦氨、棉、涤棉、T/R等染整工艺、染色技术难点；负责助剂产品推广应用，技术支持、以及客户开发等，针对性地提供合理的技术方案，具备较强的开拓能力、管理能力。附部分问题处理、技术方案： 1、染色一次OK率：称量、温控、工艺、设备等因素，调节缸容率、浴比、pH值缓冲体系，来提升OK率。 2、吸湿速干：改进染色工艺、后处理（定型追加、定型温度）、提高涤氨速干性能达到0.20-0.25 g/h及以上，及吸排手感控制（鲁道夫SEC、SR2000、PR100、6911、JD180等）。 3、拼白牢度：对大红、黑色等涤氨（相同材质拼缝），40度水洗72min，55度烘干测试，优化后定温度、还原清洗、染料等，提高拼白牢度。 4、涤氨、锦氨化纤织物（白胚、缩练、预定型）含油率、除油率测试，指导生产优化除油工艺。 5、除油剂与分散剂之间复配增效优化：除油剂与分散剂（DER、DLP-01、DK 325、WFA）复配，在酸性pH5、碱性pH11.5条件下存在增效与负效效果。 6、翠兰、蓝色色渍改善：提升染色温度、选择合适分散剂、优化染色工艺等。 7、氨纶露白：氨纶改性、筛选合适染料，改善涤氨氨纶“露白”。 8、无氟防水：手抓白痕、防水预处理剂提升防水效果。,构建纺化助剂部门，全面负责助剂产品优化，技术支持、产品推广、客户开发等，针对性地提供合理的技术方案与支持；有一定的客户资源，具备较强的开拓能力、管理能力，有效带领销售团队进行拓展市场。,从事对所辖区域进行印染技术支持、产品推广、新客户开发及客户关系维护等，对应产品有前处理、染色、柔软、防水、功能等系列，能够根据染厂加工品种不同，厘清产品对应关系，针对性地提供相应的技术支持。,从事T/R/L等对色工作，新工艺、新产品染整工艺研究，及车间常见染色问题处理，负责研发中心实验室的各项技术工作，涉及前处理、染色、后整理及染化料检测等，熟知分散、活性、酸性等染料性能及常用助剂性能，培养了科学严谨、认真责任的工作态度。,主要从事棉麻、T/C等前处理、染色等工艺优化，染色打样工作，熟悉染整工艺流程。

求职意向：技术主管/总监应用工程师销售经理

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No.151520 工龄：18年 毕业院校： 广东湛江农垦

学习、工作经历及取得成就： 负责大货工艺制定，跟进客户新样品及在生产中数据记录，及对大货工艺的优化，提高产品质量及生产效率，较低生产成本,负责研发开发收集跟进资料

求职意向：化纤面料研发、大货工艺

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No.75121 工龄：15年 毕业院校： 初中

学习、工作经历及取得成就： 2009-至今参加过5份工作，涉及定型,定型,定型,定型班长,定型班长等岗位

求职意向：定型班长，或定型主管

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No.2014071744 工龄：21年 毕业院校： 河南平舆二中

学习、工作经历及取得成就： 期间安排到厦门华诚化纤公司培训FDY操作，并参与熔体直纺七条线的安装、调试、开车。由于工作表现优异，于2005年被任为FDY卷绕班长，熟练掌握巴马格ACW6T卷绕头的操作性能及故障处理，异常锭位（毛丝、绊丝、脱圈等等）处理，班组人员管理。,熟悉工业丝的生产流程，熟练掌握巴马格卷绕头的操作。

求职意向：纺丝值班工程师

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No.2012070126 工龄：20年 毕业院校： 济宁贸易学校

学习、工作经历及取得成就： 纺纱厂全面管理，负责产量指标、质量指标、能源物料消耗、人员流失、精益生产、mes系统数据分析等制定标准与考核,个人经历：（一）2001.01-2001.12山东省冠星纺织有限责任公司二分厂前纺保全。 2002.01-2006.10冠星纺织有限责任公司总厂技术设备科副科长兼工艺员。 2006.11-2009.12冠星纺织有限责任公司四分厂技术科长。纺纱四分厂生产规模8万锭+8台日发30气流纺一、纺纱工艺设计，实施高效工艺前纺大定量，细纱应用压力棒隔距块，为企业增加效益20%。二、设备量化管理责任承包制，调动员工积极性。三、逐步收严质量内控标准制定，乌斯特公报5%水平。高产优质五个分厂效益评比四分厂连续第一名。,个人经历（二）规模环锭纺3万锭+8台日发气流纺。一、建立设备平揩车周期台账、专件器材使用周期台账，对设备保全包机量化管理及专业技能考核。二、规范运转操作法比武练兵，员工培训：安全、专业知识、多能工。三、棉花检验、工艺参数优化，内控标准制定量化考核。通过以上措施纱线产量提升8%，质量由乌斯特2008公报75%稳定在50%,个人经历（三）规模环锭纺5万锭。一、完善各项规章制度及质量标准考核。二、新型纱线研发，新型专件上机试验。三、精益生产管理，对主任、工段长绩效KPI考核。四、员工培训：安全、专业知识及技能、多能工。通过以上措施减少用工，质量稳定产量提升为公司创造可观效益。,个人经历（四）环锭纺规模15万锭。一、协调解决：设备、运转操作、原棉工艺、机电空调等一切影响纱线品质、产量、成本控制等问题二、UST条干、毛羽、单纱强力等、AFIS半成品棉节、短绒等、HVI原料结杂、马值等内控标准制定考核。纺纱MES系统、细纱单锭检测系统数据分析，制定并实施解决问题方案，确保纱线生产质量稳定。三、协助经理分解公司年度责任目标:产量、质量、成本、精益生产四、新产品研发及QCC项目攻关小组负责人。五、纺纱部对接公司质量中心Qc部布面质量信息反馈负责人，分析布面质量纱线问题，制定实施解决问题措施。

求职意向：棉纺厂长、纺纱厂长、纺纱总工

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