岗位职责描述
1.协助总经理落实公司企业文化战略发展规划及各阶段的目标分解。
2.协助总经理制定贯彻落实公司各项经营发展计划实现公司经营目标，负责具体管理工作的布置、实施、检查、落实、执行情况。
3.协助总经理做好经营决策工作，调查、研究、汇总公司经营管理情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策。
4 .协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。
5 .组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，经总经理审批后监督，协调各职能部门执行。
6.在公司经营计划资本运作等方面，向总经理提供相关解决方案。
7. 提请建设性的意见，负责任务下达，客户接待，公司的谈判及签订等。
8.配合总经理处理公共关系（政府，主要客户等）。
9. 在总经理授权内负责日常事务的审核，日常事务流程制度的维护完善开展。
10 负责总经理内外公文办理，起草公司各现阶段工作总结和其他正式文件。
11，落实总经理交办的其他工作内容。
任职资质：
8年以上私企管理经验与智慧
良好的团队合作精神和忠诚度
持工商行政管理或心理学，法学资质证书
娴熟电脑和车技（持C照）
