岗位职责描述
1．负责服装的招商和运营管理工作，制定招商计划及相关预算，优化招商流程，完成本部门各项任务指标；
2．与主要零售商进行谈判，对零售商进行管理考核，维护零售商体系和关系；
3．组织完成商品的市场调查，分析、改善及丰富相关商品品类；
4．组织品类促销策划、执行的整体工作；
5．研究顾客购买需求及行为，进行数据分析，定期制作品类分析报告；
6．负责产品品类实行纵向管理，掌握各品类的销售方式和招商政策，对促销活动实施全方位监控；
7．加强部门团队管理，对下属进行指导、培养、培训与考核评估；
8．与推广、运营等部门合作，落实运营和推广方案，开发和实现运营目标。
任职资格：
1．5年以上男女服装品类产品招商相关领域管理工作经验，4年以上团队管理经验（至少带领5人以上的团队）；
2．对女装的招商与运营具有独立的见解；熟悉招商与销售管理运作流程；
3．具有较强的市场敏锐力、沟通谈判能力、团队管理能力与目标推进能力；
4．工作中积极进取，擅长自我激励与激励他人，能承受快速发展型企业带来的工作压力。
