岗位职责描述
1、建立制版技术标准及制版技术指导、培训，制定春夏秋冬各季节各类型产品基准版标准、推广应用，审核版型（工艺、尺寸）的标准性、准确性、确认及时性。
2、组织安排版房日常工作，指导监督制版质量、进度跟进与计划落实，确保开发任务完成。
3、制定及优化版房工作流程，拟定版房制版流程，技术资料传递流程，确保版房职责清晰，传递资料正确性、完整性及及时性。
4、制定及完善版师绩效考核体制，搭建合理公平的绩效评估体系，提升版师工作效率。
5、大货生产期间，积极与生产部门进行技术沟通与协调，及时和有效解决生产中出现的技术难点问题，对生产技校标准的拟订、修改、指导、监督和实施。
6、及时了解市场，研究新工艺、技术引进、新产品开发等工作，培养公司技术管理人才和专业技术队伍的建设。
岗位要求：
1、高中以上学历，5年以上女装版师工作经验及3年以上的版房管理经验；
2、具有服装CAD证书、服装制版师证书；
3、具有服装生产经营管理、质量管理经验，熟悉各类面辅料特性；
4、掌握不同的产品、面料对版型及结构、工艺的要求；
5、精通缝制、制版工艺，熟悉服装制版工作流程。
