岗位职责描述
1 全面负责管理体系的建立、实施和改进工作，有权制止任何不符合管理体系要求的各种行为，贯彻执行《检测和校准实验室能力认可准则》、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；
2 组织人员进行《质量手册》、《程序文件》和其他管理性文件的编写和修订工作，及确保体系文件的有效性，并审核《质量手册》与《程序文件》；
3 制定管理体系文件宣贯计划，按照计划组织宣贯；
4 及时处理管理体系运行中存在的问题和不符合并组织验证，或及时反馈给实验室主任和技术负责人；
5 组织管理体系的建立和运行，负责编制内部审核计划并组织内审，签发审核报告；
6 主持服务客户工作管理，审批客户监视申请和客户反馈处理意见；
7 组织处理检验工作中的申诉和投诉以及质量事故，组织调查客户申诉和客户投诉的处理；
8 参与检测任务的安排、检测方法及检测环境的确认，参与检测结果的质量保证及审核工作；
9 审核并组织实施纠正措施和预防措施；
10 策划管理评审，编制管理评审报告；
11 负责质量记录格式及质量记录的审核工作及允许偏离申请的审核。
