岗位职责描述
1、负责公司制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持;
2、根据公司发展战略组织制定营销战略规划，参与公司重大经营决策;
3、负责组织搜集产品相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势;
4、定期、准确向公司总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制;
情况、销售收入等反映公司营销工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持;
5、组织制定年度销售目标和计划，部署并监督销售目标、计划的执行;
6、认真组织销售货款回收工作，及时催收应收款，保证资金周转，提高企业经济效益;
7、严格控制和逐步压缩销售费用，节约开支，降低销售成本;
8、根据营销目标和计划，参照本部门的岗位责任制，配合相关部门进行考核，提升全体营销人员的业务素质水平;
9、加强营销团队的管理和建设、组织员工培训，培养员工的团队协作精神，提高员工综合素质和士气;
10、配合和协助其他部门完成相关工作;
11、定期向总经理汇报所分管的各项工作，完成分公司总经理交代的其他事务。
任职资格：
1、大专以上学历，市场营销或相关专业;
2、具有服装方案销售经验，至少3年以上销售经理职位;
3、5 年以上的销售经理和多年的团队管理经验;
4、良好的沟通协调能力、组织计划能力，学习应用能力及适应环境的能力;
5、能适应出差
