岗位职责描述
1. 根据公司战略目标，制订公司年度营销计划，主持营销中心日常工作；
2. 结合公司营销任务，规范销售流程，组织制订公司营销计划和具体的战略目标、战术措施，对各期营销计划及利润目标负责；
3. 深入了解本行业，把握市场信息，组织收集竞争品牌资料，进行深入的市场分析，提供品牌运作方向性的建议；
4. 制定销售预测、预算和相关人力计划，设计并实施促销计划；
5. 建立顺畅的商场、客户沟通渠道，创建长期、良好、稳固的合作关系；
6. 对区域销售进行评估、跟踪及管理。 岗位任职资格要求：
1. 30岁以上，大专或以上学历；
2. 至少5年以上同岗位工
作经验；
3. 精通数据分析，并能将数据分析运用至战略规划、营销计划、预算制定与监管及成本监控、运作管理中；
4. 熟悉国内市场、商圈，具有一定贴牌客户资源；
5. 熟悉店铺拓展、加盟业务管理，熟悉商品管理，熟悉零售运作及营运管理；
6. 具备高度的责任感、事业心，执行力强、能带领团队完成销售目标任务。
