岗位职责描述
1、根据公司品牌定位、经营目标和发展战略，制定全国商品策略；
2、负责新商品的规划、定价、供应计划的制定；根据商品目标制定采购需求量，
3、规划公司产品的商品结构、价格结构、上市计划和节奏、货品运作原则等，并做好历史商品融入该规划。
4、负责商品销售计划中活动赠品的下单及活动分析
5、分析公司市场状况，评估商品运营体系运作情况，建立信息反馈机制，对产品、竞争对手、销售情况进行及时反馈
6、制定各区货品配货计划
7、对当季货品及时进行补量、增款等快速反应
8、制定全国当季与过季库存目标计划
9、及时对季/月/周畅滞销品销售及库存情况，并进行分析，提交周/月/季度分析报表，并及时针对滞销货品提出销售及库存的合理建议；
10、为了达成以合理成本实现较高的产出，根据公司的整体年度经营计划，制定并执行本部门的年度工作计划及相关费用预算。
11、为了本部门人才梯队建设的可持续性，落实本部门的团队建设与人才培养工作
任职资格
1、大专以上学历，5年以上时尚女装品牌同等岗位任职经验；
2、熟悉零售终端运作模式，善于捕捉产品、市场信息，具丰富的商品数据分析经验：
3、有较强的组织沟通能力，协调能力及灵活应变能力，良好的口头及书面表达能力；
4、对数据敏感，市场触觉敏锐，熟悉各类数据分析方法及工具。
5、具有人才培养及组建部门的能力；
