岗位职责描述
1、规划公司业务发展战略、业务目标、带领公司业务团队提升业绩；
2、优化业务组织、业务模式、业务流程，建立高效业务管理机制；
3、人员及团队管理，提升业务团队工作能力、团队凝聚力；
4、指导、协助处理业务生产过程中各种疑难问题；
5、重点客人重点开发、跟进工作；
6、其他工作；
任职要求：
1、大专以上学历，15年以上外贸女装工作经验，其中至少5年以上管辖不少于10名业务员的管理经验、管辖不低于3000万美金年业务量经验；
2、熟知外贸女装业务模式、流程，国内外供应链资源；
3、具有系统的统筹及思考能力、管理能力、判断力、解决问题能力、工作推进能力、反应迅速；
4、有前瞻性，对外贸服装趋势有合理的理解和判断；
5、有较强烈的事业追求，工作投入度高；
6、具备较好的职业素养；
