岗位职责描述
1、负责完成所属区域年度销售指标、库存控制指标、薪资控制指标、费用控制指标；
2、负责所属区域往来账务管理，所属员工的招聘、培训、管理、培养；
3、与所属团队完成所属区域的订货、货品管理（货品帐务及货品调配）、店铺拓展、零售指导、陈列指导等工作；
4、负责品牌形象及店铺形象的维护，按质按量完成公司下达的各项指标；
5、领导组织直营店商品物料定期盘点工作和报表编制工作，会同财务部及时有效处理盘盈盘亏现象；
6、负责定期进行进销存动态研究分析评估和总结；
7、负责执行部门费用预算，控制部门费用支出；
8、完成上级领导交办的其它工作。
职位要求：
1、性别：不限；
2、年龄：年龄45岁以下；
3、专业：市场营销、零售管理类相关专业优先；
4、教育水平：大专以上学历；
5、工作经验：3年以上零售管理工作经验，具有相关行业工作经验；
6、技能素质：熟练操作OFFICE等办公软件，较强的协调组织沟通能力和书面表达能力，工作细致认真、敬业务实、责任心强。
