岗位职责描述
1、销售计划的制定、实施和管理，确保完成销售目标、回款目标、利润目标。
2、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
3、制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。
4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。
5、负责客户关系协调，维护公司与客户之间的合作关系，树立品牌形象。
任职资格：
1、大专以上学历，专业不限；
2、终端店铺管理经验5年以上，能合理协调团队运作熟悉零售终端营运管理，有快时尚、轻奢类服饰企业销售管理经验；
3、沟通与协调能力出色，善于处理人际关系，具备较强的零售门店管理及相关营运管理培训能力；较强的统筹规划能力、团队管理能力，强烈的责任感、目标感；
4、具备丰富的零售渠道管理经验及敏锐的市场洞察力，对所辖区域的经济有较深的了解，熟悉所辖区域的市场状况；
5、认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，能适应出差。
