岗位职责描述
1.负责组织制定区域内年度销售目标的分解、工作计划的制定和落实；
2.负责督导所辖店铺每月销售达成；
3.负责区域内店铺的零售运营管理工作；
4.负责配合营销总监制定并实施营销计划、销售目标，年度促销方案的实施和管理；
5.负责定期召开工作会议，对周月运营情况进行分析，并安排下周月工作计划；
6.制定区域员工激励、考核方案，最大限度的激发员工的潜力和积极性；
7.负责与省代客户的关系维系和业务对接，如回款、活动升降扣事项等；
8.负责所辖部门的日常运营和团队管理，建立和谐、高效的队伍；
任职资格:
1、五年以上品牌女装销售工作经验，一年及以上直营或加盟、省代区域管理经验，性格外向；
2、熟悉女装零售运营管理，熟悉服装市场和商圈；
3、具备良好的执行力、沟通协调能力和销售能力；
4、热爱女装行业，能适应出差；
