岗位职责描述
一、与副总经理直接对接，日常主动汇报各项目进展。
二、加强团队建设与培养，提高工作效率及团队凝聚力。
三、跟踪各业务专员手头项目达成情况，提供分析意见及改进建议。
四、负责营销计划的管理，并督促所属文员进行统计、归类、存档。
五、协总经理进行企业文化、战略发展的规划，配合开展企业文化工作。
六、配合公司其他部门，协调公司与各界的关系。
七、负责业务部门人员招聘、面试，引进新员工。
八、负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体营销人员的业务素质水平。
九、负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合。
十、负责收集产品信息，不定期征求客户对产品质量要求和其他质量信息，并反馈给公司。
十一、宣导企业管理制度与文化理念，丰富企业文化表现形式。
任职要求：一、拥有一定销售经验，可以适应短期出差。
二、具备一定市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
三、掌握市场营销的相关知识，基本的财务知识，熟练使用办公软件。
四、具有团队精神，吃亏耐劳的能力。
工资：6500-7000+业绩提成
工作时间：7.5小时天 大小周工作制
