岗位职责描述
1、年龄25-39岁，高中以上文化；
2、3年以上时装工厂车缝经验，2年以上的同类职位从业经验；
3、掌握服装工艺制作流程、工艺标准和时装品质标准要求；
4、能独立按照工艺要求完成整件成衣制作，动手能力强。
5、掌握智能产线工序流主框架与站位设置的原理；
6、掌握智能制造生产流程，具备一定的基础管理能力；
7、正向思维，具备较强的团队管理能力；具有较强的人际沟通和协调能力；具有较强的计划和目标管理能力；有创新意识、学习能力强。
二、岗位主要工作职责：
1)确保日产量与月产量的目标计划达成；
2)根据订单货期组织生产，在交货期之前保质保量完成入库，及时清款；
3)产前物料和特殊设备、工具准备，检查物料发放齐全性和准确性，确保设备调试到位；
4)督促首期5件成品出货时间（上料后，红黑单1天、普通单2天内要完成首期入库），对于进度异常情况要及时解决；
5)关注产线半成品与成品控制，不断提升生产效率。
6)参与新工艺和瓶颈工艺的产前研发；
7)跟踪首期5件成品品质，对于新工序与瓶颈工艺站位员工，组织召开产前会，由技术员讲解问题点及控制方案；
8)制程WIP品质异常处理与控制；
9)员工单工序技能培训需求提交，《员工能力动态表》的更新。
10)审核工序流、上岗证及瓶颈工序并做对应调整；
11)跟进调整生产线各工序的平衡并确保员工工作饱和，杜绝在职人员在现场闲置、等待的现象。
12)参与公司或部门组织的各项培训、会议，认真听讲积极发言，按要求做好培训后的总结并学以致用做好向团队转训工作；
13)积极参与各项改善活动，提出合理化改善建议并提交岗位绩效要求完成的金点子项目数量；
14)组织海螺产线早会，宣导企业文化，以身作则引导员工树立正向思维思维；
15)接受公司因业务扩展需要对管理人员能力提升进行的轮岗、调岗安排。
16)关注员工工作状态，帮扶、引导新加入员工快速融入团，激发员工成长；
17)关心员工日常生活情况，了解员工在生活中遇到的困难，遇有重大困难员工时，向员工介绍并协助员工向公司申请花样盛年慈善基金；
18)丰富员工文化活动，积极参与并带领团队参加公司组织的各项文体活动；
19)关注员工思想状态，与员工保持良好沟通，做好团队稳定与建设工作；
20)引导员工遵守厂纪厂规，管理员工现场劳动纪律，提高员工出勤率。
21)负责海螺线现场 6S 管理管理，确保现场整洁有序，物品按指定位置分区摆放，通道顺畅无阻；
22)积极参与生产部或公司组织的临时项目工作；
23)完成职责范围内和领导安排的其他工作。
