岗位职责描述
1、 负责带领团队完成全年销售任务指标，并根据公司年度销售规划，将所属区域销售 目标计划分解至单店、单月、终端人员。
2、 负责新店铺开业前期的的实地筹备和开业后的实地运营工作。
3、 负责终端门店的实地运营培训（内容包括货品陈列、服务规范、营销技巧等）和工 作指导。
4、 负责门店零售团队的组建招聘及人才梯队建设。
5、 负责区域门店活动方案的策划、报批与布置。
6、 负责跟进货品售卖情况，与商品部门及时沟通，提高货品周转率。
7、 负责分析店铺销售库存情况，给出可行性的营业指导与建议。
8、 负责收集所辖区域竞品市场信息，协助直营部完成年度销售、整改计划。
9、 负责督促公司的各项政策及标准在门店的落地执行。
10、 负责定期对区域门店的巡店管理工作，并作巡店工作报告。
任职要求：
1、大专学历，年龄25-38，有3-5年零售百货业运营管理经验，熟悉连锁店经营模式；
2、具有良好的工作心态，有较强的服务意识与责任感，团队协作力强；
3、具有良好的语言沟通能力和表达能力，计划和执行能力；
4、有一定的数据分析能力，熟练使用office办公软件。
5、能接受省内出差优先！
