岗位职责描述
1、制订整体营销计划，定期对营销目标、计划、活动进行复盘，及时调整营销策略和计划，确保完成营销目标。
2、制定营销系统年度专业培训计划，推动培训实施及考核。
3、负责分解下达年度的工作目标和营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
4、分析并合理制定本部门的人员组织，提升部门人员工作效率。
岗位要求：
1、本科以上学历，市场营销等相关专业优先。
2、10年以上零售工作经验，5年以上销售管理经验。
3、有较强的团队管理能力，语言沟通和表达能力强。
4、有较强的市场营销策划能力，成功的市场策划经验。
5、具备敬业精神，有创业意愿和付出精神。
