岗位职责描述
1、 根据部门总体市场策略、销售目标，制定所管辖区域的销售计划，落实到销售店铺、店长等，把控销售完成情况和进度。
2、 掌握本市场同行业情况，了解客源市场的流量，目标客户人群准确定位，对市场变化做出工作调整。
3、 组织本部门业务员找市场，发展客户，对市场的开拓，潜在客户的发展与维系。
4、 大客户的维护与回访，把握客户发展动向。
5、 对所管辖店铺，直营店的销售管理，年、季、月促销申请，人员编制、岗位调整，活动具体方案流程等，费用预算开支申请，完成销售活动的总结报告。
6、 对销售业务员的定编人数设置、配备，提出合理方案建议，按制度流程考评业务员制定绩效方案，组织本部门员工销售技能等专业培训，后务人才的培养与选拔，优化团队建设。
7、 审核上交各类销售报表，数据准确性，把握上报数据时效性。
任职条件：
1、 年龄25-38周岁，性别不限，市场营销管理，金融管理等相关专业高中以上学历。
2、 有女装销售店铺的实操经验，有管理团队的经验三年以上。
3、 品牌服装企业营销管理工作经验，熟悉服装生产工艺、面料以及市场营销知识，对个性化定制业务有较好的理解，能够敏锐捕捉市场动态。
4、 优秀的沟通协调能力，能同时管理应对不同的活动，强烈的团队精神、责任感、执行力强。
5、 办公软件，excel表格的熟练使用，ppt软件、erp软件的操作经验。
