岗位职责描述
1、 组建销售团队，制定本部门高效专业化工作流程，负责统筹规划营销部门岗位工作职责及岗位制度。
2、 协调本部门团队内部与其他部门的业务关系，确保各项工作畅通进行。
3、 规划营销年度销售计划及促销活动计划及品牌推广策划、销售目标分解到个人，工作任务及时下达，监控目标达成情况，及时调整掌握目标达成率。
4、 调研市场区域发展情况，分析市场潜力，发展跟踪市场变化做出相应调整，协助公司上级制定后期战略计划，提出合理化建议及方案。
5、 合理控制成本费用，准确把握预算费用与实际费用的差异，审核各项报销票据及借支。
6、 负责本部门销售业绩制定，各销售业务绩效评估，做好业务指导与培训工作，梯队人才的选拔与培养。
7、 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职条件：
1、 性别不限，年龄在28-40周岁，市场营销管理、企业管理等相关专业专科以上。
2、 有女装市场管理经验二年以上。
3、 具有丰富的团队管理经验，多种营销方案实操经验。
4、 思维逻辑缜密，全盘运营思路，顾全大局，执行力强。
5、 对女装类目、品类及商品结构了解，熟知女装市场环境。
6、 有女装行业资源丰富，有老客户关系及市场区域的维护。
7、 办公软件的使用及相关软件操作经验。
