岗位职责描述
1、协助总经理编制企业中长期发展战略规划，从市场发展的角度论证战略规划的可行性，保证企业的可持续发展；
2、根据企业的战略发展规划，协助总经理编制企业年度经营计划，提出意见和建议；
3、组织编制企业市场推广管理、营销管理、售后服务管理等方面的规章制度；
4、组织监督、检查各项制度的执行情况，确保部门日常管理的有序进行；
5、根据企业的发展方向，组织收集有关市场信息，并进行汇总分析，形成报告；
6、组织所辖部门采用多种销售手段开拓市场；
7、负责市场开发方案的审批与监督执行；
8、编制企业年度销售计划，并对销售过程及销售费用进行控制管理；
9、针对销售过程中出现的问题提出有效的纠正措施和指导建议，确保完成销售目标；
10、建立、拓展与客户及社会各界的关系，建立完善的客户关系管理体系；
11、监督、检查客户服务及售后服务情况，确保服务质量不断提高；
12、维护与重要客户间的良好合作关系；
13、负责指导、管理、监督分管部门员工的业务工作，使其不断提高工作效率与质量；
14、负责分管部门的培训、考核工作管理；
15、负责协调、安排分管部门的各项业务工作。
