岗位职责描述
1、结合区域实际情况，协助上级对公司下达的销售任务进行分解，并带领督促店柜完成销售任务；
定期跟进监督店柜日常店务工作、各项考核指标及销售任务完成情况，制定相应的提升方案并组织实施；
2、结合各商场客群分类，根据各店铺的销售走势，对本片区商品专员的货品配发提出调整建议；
3、负责指导日常会员开发及维护，会员活动的策划、实施、总结，协助解决店柜突发事件；
4、根据公司陈列要求及片区情况，制定陈列方案并予以实施，维护并提升片区的品牌形象及美誉度；
5、负责店柜日常陈列工作的巡店指导及监督检查，定期对店柜的陈列方案、陈列标准的执行情况进行检查，并做出合理化调整，在符合公司陈列要求的基础上，提高店铺的销售业绩；
6、负责片区陈列物资的申请、维修及更换，负责片区陈列手册、产品手册、流行资讯的培训工作，指导各店柜新意搭配工作的开展；
8、负责片区销售人员的团队建设工作，包括：店长、店员的岗位配置计划、招募及面试、绩效考核及改进提升、岗位调整或调动、离职沟通等人事工作；
9、定期与店长店员沟通，了解员工动态，规范、指导和监督员工的日常行为；
10、组织片区终端销售人员开展各项专业技能培训，并跟进考核，不断深化培训效果。
任职资格:
1、25-35岁，大专及以上学历；
2、为人正直、诚信；形象气质佳，热爱时尚，注重个人形象与自我提升；
3、3年及以上女装或高端消费品销售经验，2年以上店柜管理工作经验。
4、具备丰富的终端店铺销售管理、陈列经验及团队管理能力，能激发员工的工作积极性，营造良好的团队氛围，擅于培训员工，帮助员工成长；
5、良好的沟通表达能力、组织协调能力、有责任心、积极主动，能承受较强的工作压力。
