岗位职责描述
1、全面负责、主持营业中心的日常经营业务活动，确保企业良好的发展运营内部环境。
2、制订和组织实施公司整体经营管理规划和年度工作计划，并负责完成责任目标和年度计划。
3、根据公司要求，充分调动部门员工的积极性，营造部门内部协助、高效、优质的良好工作范围。
4、根据公司经营目标，制定销售计划，根据销售计划制定和调整销售方案、宣传推广方案，并负责具体销售方案实施与完成。
5、做好对销售节奏及进程的控制工作，对各区域销售进展情况抽查和监督。
6、了解本部门下属的个性及优劣势，帮助下属及员工认识到业务成长过程中的障碍，培养下属及员工中的个人发展能力。
7、指导帮助团队经理将工作和任务分解成每位员工的工作，并督促其完成。
8、指导、帮助、评定销售人员的资信及其业绩表现，并负责销售人员的招聘、培训、奖惩及调配。
9、完成总经理交办的其他任务。
任职要求：
1、本科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先。
2、年龄30周岁以上，45周岁以下。
3、具有优秀的团队管理能力，能带领下属团队完成销售任务。
4、具有敏锐的市场的洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源。
5、拥有优秀的道德品质，具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定压力下胜任工作。
6、5年以上相关行业管理经验优先考虑。
