岗位职责描述
1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的营销工作开展，达成营销目标的完成；
2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估；
3、指导、督促各店店员的岗中工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核；
4、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理
5、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案；
6、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售。
职位要求：
1.具备两年以上品牌女装同岗位工作经验；
2.有品牌服饰督导或店长工作经验，能及时发现并解决零售终端问题；
3.根据市场制定客户的订货目标，提升终端的业绩；
4.具有良好的培训指导能力和店铺陈列能力；
5.良好的客户管理及客情维护能力和极强的沟通能力，形象气质佳，亲和力强；
6.能接受出差。
