1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源体系建设；
2、执行员工招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续办理；
3、协同开展新员工入职培训、业务培训等，执行培训计划及培训效果的反馈、跟踪；
4、协助员工关系处理，公司企业文化基础建设；
5、处理人力资源部其他事务安排及领导临时交办任务。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力和职业素养；
3、有责任感、亲和力、服务意识及沟通能力、有团队合作精神；
4、具备熟练操作办公软件的能力；
福利待遇：
1、公司提供包食宿，周休一天；
2、年底享有年终奖；
