1、负责区域内店铺年度销售指标的制定、目标分解和达成；
2、负责区域内营业人员礼仪、陈列技巧、销售技能、成交技巧等方面能力全面提升；
3、负责区域内店铺推行公司店面标准化管理系统和培训系统，并进行监察和整改；
4、负责区域内店铺团队管理及人才引进和培养；
5、负责区域内新店开业的店务、新进员工引进及培训；
6、负责区域内营销活动方案策划及执行，优化VIP管理服务，提升区域销售业绩；
7、负责推动激发店铺经营目标
任职要求：
1、大专或以上学历，三年以上品牌女装零售经营指导与管理工作经验；
2、熟悉商场店铺员工工作内容和心理变化，能独立开展省份区域零售经营管理工作；
3、熟悉卖场操作流程、对专柜和门店业绩具有较强的提升能力；
4、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与商场管理人员沟通；
5、表达能力强，思维敏捷，能出苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压力
