一、任职资格

1、国家统招大专以上学历，人力资源管理或工商管理专业。

2、年龄28岁-45岁左右，男女不限，有相关仓库实际管理经验及同岗位五年以上。

3、对仓库目视化管理及7S管理规划有丰富的经验。

4、有实际带团队10人以上成功管理经验，并有现代仓库管理理念。

5、能够熟练操作U8系统，并能够独立统筹仓库的全盘工作。

二、岗位职责

1.制定仓库的管理制度及工作流程，明确规定各岗位的工作职责。

2.根据仓管员自身的特长进行分工，协调、指导和督促仓管员的日常工作。

3.对仓库进行合理规划布局，以提高环境和物流效率。

4.通过各种途径控制库存数量，以达到保证生产和降低成本的目的`。

5.定期向上报告仓库报废品及呆滞物料的情况及处理意见，防止呆滞物料的产生。

6.协调、处理本部门与各部门之间的日常工作事务。

7.不定期对仓管员进行培训，使仓管员意识到自身工作的重要性，从而激发仓管员的工作激情。

8.制定仓库的工作计划及目标，并带领本部门向该目标迈进。思路清晰，工作态度严谨。