岗位职责：
1.协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
2.计划公司日常办公费用、办公用品的购买、管理、发放工作；
3.管理公司的公共卫生、食堂就餐工作；
4.发放日常福利、节日福利；
5.购买、管理及维修公司固定资产；
6.做好公司废物（品）处理；
7.完成领导交办的临时性工作；
8.负责管理公司固定资产、消防安全、安全生产检查监督；
任职条件：
1.大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2.熟悉office办公软件及OA系统的操作，对数据敏感；
3.积极主动，具有良好的沟通协调，分析判断能力，原则性强；
欢迎有意向者致电！待遇面谈！
