1、负责做好本部门年度费用的预算与管控。

2、负责公司内部客户的满意度，提高服务意识；

3、负责客户投诉的问题调查分析及改善工作；

4、根据集团的年度总体目标，编制公司的年度工作计划，并逐步落实；

5、编制和完善公司生产的各种运作管理流程；

6、负责本部门的人事调动、考核转正、调薪、辞退等人事管理工作；

7、负责部门内部的日常事务及与各部门之间的协调与沟通；

8、协调本部门人员之间的矛盾事宜；

9、负责做好公司的质量管理体系文件的相关编制、培训、执行工作；

10、确保产品的质量，提高产品一次交验合格率；

11、负责公司的总体生产计划安排及调度，确保订单如期交付；

12、对影响订单交期各种问题处理与反馈，并最终落实解决。

13、负责公司生产管理的部分文件的编集与审批；

14、负责公司生产所需大小料的确认与跟踪管理；

15、负责对生产过程中的异常问题反馈与处理，并提出预防措施方案；

16、负责对生产线干部和员工进行安全生产理念的灌输；

17、负责协助制订公司的安全管理条例；

18、负责定期对生产线进行安全检查并对存在的安全隐患进行整改；

19、负责优化生产现场产品加工工艺流程；

20、负责做好原材料损耗的有效管控、降低生产成本；

21、负责监督各个生产车间、线体的6S执行情况；

22、负责组织召开本部门的生产进度会议；

23、按时参加公司召开的其他相关会议；

24、完成上级领导交办的各种临时性工作。

25、负责编制本部门年度培训计划，并逐一实施；

任职要求：

1、年龄：25岁-35岁；

1、有外资背景经验/台资工厂经验优先。

2、熟悉各种生产管理方法。

3、具备解决复杂问题的能力。

4、标准普通话、英语熟练者优先。

5、具备沟通、协调、管理能力与较强的抗压能力和分析解决问题的能力。

6、具备较强的自我学习能力。