1.岗位职责

（1）负责销售部日常管理工作;

（2）参与制定公司销售战略、销售计划和进行销售预测;

（3）组织与管理销售团队，包括组织培训、制定激励方案和团建等，完成企业产品销售目标;

（4）把控销售预算、销售费用与销售目标的平衡发展;

（5）了解收集各种市场信息，及时反馈上级领导与有关部门；

（6）发展与维护公司与合作伙伴的关系，协助上级做好市场危机公关处理，妥当处理客户投诉事件，保持客户粘性。

2.任职资格

（1）本科及以上学历,市场营销、纺织专业优先；

（2）年龄45岁（含）以下；

（3）党员优先，具有较强的政治素质；

（4）具有纺织行业 10 年以上销售管理工作经验，具有5年以上中大型企业中层及以上岗位工作经验;

（5）具备一定的抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力，在所在企业或行业认可度较高；

（6）具备**的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富；

（7）具有较强的创新意识，善于学习，敢于担当，具有正常履行职责的身体条件；

（8）特别**者可适当放宽条件。

3.薪酬待遇：可以面议

4.招聘基本流程

（1）接收应聘者投递简历；

（2）进行资格审查，开展综合面试甄选；

（3）履行公司决策程序，确定拟聘人选；

（4）开展人员体检、背景调查及有关考察；

（5）确定招聘对象，办理入职/聘职手续。