1、协助厂长做好经营数据分析、问题改善以及管理事项的推进
2、核查生产月度考勤、薪资数据的汇总与核算，持续关注并确保各车间计件产量，制程管制，工艺的健康运行
3、协助厂长做好各层级管理干部的能力提升，技能培训，挖掘推荐选拔关键岗位人才和核心人才
4、关注员工成长，倡导企业文化，协助公司及分厂做好员工的选、用、育、留等人力资源相关工作
5、 协助厂长内部推行精益，保障安全生产，培训并辅导各层级管理人员，线员工谁去街，建议现场改善活动
6、与公司总部保持良好的沟通，积极推行公司制定的各项规定政策
7、完成领导交付的其他重要事项，及突发事件的应急处理
有印染制造业生产精益、人力资源、HRBP等相关工作经验优先
