一、岗位职责：

1、负责门店管理。跟进每日店铺数据上传的准确性、及时性；

2、货品到货信息，发布到各店铺并跟进配货；

3、对每月销售与上月同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原

因；

4、对店铺（专柜）每日 进行销售记录，下单配货，并核实其配货数量与销售、库存是否合理，

进行正确配货；

5、根据畅、滞销情况，对各店铺（专柜）内货品进行调整，以达到最有效的销售目的；

6、到店检查相关工作，随时了解店铺情况，并组织卖场气氛，参与销售。

二、营销方面：

1、根据营销企划方案对各店员进行培训；

2、根据新上货品，定时对店面货品进行调整，保持店内货品陈列新颖；

3、促销活动期间充分调动店员的积极性及密切关注进展情况；

4、针对店铺超卖及缺货情况，及时对店内货品进行调整，达到促进各店销售的目的。

三、培训方面：

1、根据每季的新品情况，对店员进行营销语言培训，培训重点：面料、款式、洗涤方法及各

种保养方法。

2、每次营销、形象方案的培训讲解；

3、现场货品调整，让员工动手操作，并加以点评、修改，培养员工的动手能力；

3、根据【终端直营店铺制度手册】操作，对店员进行服务、销售、形象、店务管理的规范培

训；

4、根据对案例分析，培训讲解，培养店员的应变反应能力；

四、推广工作方面：

1、推广前组织店员培训，让每位员工知道活动细则；

2、推广期间与店长根据实际情况，合理安排班次。