1、主要负责统筹管控纬编厂的全面生产管理，不断学习、创新工艺技术，生产精益管理，提高产品质量，确保工作目标的达成。

2、制定每周、每季度、每年的生产管理目标计划，协助人事部门制定纬编厂员工绩效方案；

3、负责车间生产成本的管控，负责对产品损耗率的管理；

4、根据设备、产能配置，与部门主管沟通编制组织架构图，争取做到定编定岗定责；

5、参与对人员的招聘、面试、培训、考核等工作；对离职率进行管控，对离职员工做好面谈及思想工作，了解员工的离职原因；

6、不定期参加部门的班前例会，提高本部门员工的士气，传达公司的正能量信息；

7、定期督导部门主管做好员工考核竞赛工作，挖掘员工的潜力，了解员工的实际能力，提高产品质量及工作效率；

8、审批每季度部门主管提报上来的员工晋升、降级等材料，及时提交给人事部门，营造一个良好的工作氛围；

9、协同公司做好提升管理人员的管理水平，培养部门人才搭建；

10、组建各部门管理框架如工厂管理、质量、安全、新品开发、生控、仓储等，持续优化管理各体系；

11、其他日常管理，监督各部门6S、设备保养等；

12、完成公司交办的其它工作事项。