一、18-30岁，中专以上文化，身体健康、思想端正，为人正派，工作责任心强，无不良行为记录等违反国家法律法规者；有相关工作经验者条件可适当放宽。
二、工资待遇: 工资=基本工资+岗位工资+职务补贴
新进公司无工作经验的员工试用期为1-6个月，由公司培训上岗，如在试用期中表现突出，考核优秀，可提前转正，转正可享受正式工待遇及福利。试用期间基本工资为1000元，另外每月满勤奖励为100元；转正后凭技能进行考核来定岗位工资及职务补贴（0～500元），如员工全年休假不超过10天（含），年底将得到一个月相应岗位的岗位工资作为奖励（即每年可享受13个月的工资）；全年休假不超过15天（含），年底奖励50%的相应岗位工资；工作不满一年，且已连续工作到年底，年底根据进厂时间和请假天数，按比例发放相应的奖励工资。
公司有办理社保，工资于次月20日发；公司内开办食堂，现金购买，菜价相对便宜，免费提供住宿（四人一间）。
三、应聘者应准备如下材料：
1．身份证及复印件 2．最高学历原件及复印件
3．近期1寸红底相片8张 4．其它相关证件（如技能培训证书等）
