岗位职责描述
岗位职责：
1.负责制定渠道分销战略与年度规划，检视渠道分布的合理性与适度性,推进渠道结构优化标准、渠道质量提升标准,协助达成业绩目标；
2.制定与完善直营分公司统一的零售营运管理标准和体系，确保终端现场运作的顺畅、公司各项政策的落实执行到位，结合直营分公司的市场情况、销售情况、库存情况，策划促销活动方案，并推动执行，分析终端营运能力，协助做好促销、陈列、培训、形象等终端营运管理工作；
3.上级领导临时交代的其它工作任务；
任职资格：
1.大专以上学历，工商管理、市场营销等专业毕业；
2.三年以上服饰行业零售管理或市场营销管理工作经验，具备一定相关产品的知识、陈列、培训技能、促销推广能力、法律知识；
3.需掌握市场分析能力、零售营运管理能力、渠道管理规划能力；
4.良好的职业道德与职业操守，有良好的市场判断能力和开拓能力，有较强的计划与执行能力、沟通能力、组织协调能力，良好的团队合作精神；学习能力强，有责任心；
