岗位职责描述
培养方向：企业的后备核心人才，生产管理、技术研发、工艺、设备管理、职能管理等；
具体岗位：储备干部、外协跟单、纺织品检测、染色打样员、设备管理、程序员、行政人员、仓库管理；
专 业：纺织工程、纺织品检测、轻化工程、染整技术、机电一体化、电气自动化、人力资源管理、行政管理、工商管理、物流管理等；
素质要求：
1. 学习成绩和综合素质良好；
2. 人品端正，动手能力强，具备培养潜力；
3. 热爱纺织行业，能吃苦耐劳，愿意从基层做起；
4. 有良好的沟通、表达能力、组织协调能力和团队合作意识；
5. 反应灵活，有班干部或学生社团工作经验者优先。
福利待遇：
1. 实习补贴100-150元天；
2. 大学生转正薪资：4000-6000元月
3. 签合同后次月缴纳社保、公积金，
4. 享受13薪和带薪年假；
5. 享受高温补贴、节日礼品；
6. 提供免费工作餐和住宿；宿舍全天候热水供应；
7. 优秀老员工赴往港澳台旅游；
8. 双轨道晋升机制；
9. 每年有加薪机会；
10. 享受内外部专业技能和素质提升培训机会。
