岗位职责描述
1、大专及以上学历，行政管理相关专业；
2、三年以上行政管理相关工作经验；
3、文字功底深厚，熟悉应用文写作、文件档案管理、流转及相关规定；
4、熟悉国家及所在地区的相关法律法规，并有良好的社会关系；
5、具备较强的独立工作能力、较强的领导能力、公关能力、沟通协调能力，责任心强；
6、年龄1976年1月以后。
职责：
1、全面主持办公室工作；参与企业发展战略规划的拟定并组织实施；
2、组织编制公司年度经营计划，并根据年度计划督办月度计划的制订、实施；
3、负责公司制度建设工作，组织制定、督办、检查、实施公司各项制度；
4、负责组织制定、修订公司行政管理制度并实施；
5、负责公司对外联络、关系维护、明确对方关系；
6、协调各部门工作；
7、落实上级指示和公司重要决定并检查、监督执行情况；
8、负责公司三产的运营和管理；
9、负责公司法律事务的整体协调、各项发文的核稿、公司网络建设、证照各项管理，以及食堂、后勤保障工作；
10、负责公司党建、工会、团委工作；
11、对部门人员进行分工；
12、完成领导临时交办的工作。
