岗位职责描述
职位描述及要求:
1、协助经管部制定年度， 季度，月度销售目标， 并根据客户及市场情况， 制定销售策略；
2、负责与各部门的沟通和协调工作，如:样品周期， 样品修改要求，以满足顾客需求；
3、负责协助经管部门建立部门薪酬考核机制， 应经营需求调整或补充；
4、负责维护与供应商的合作关系，开发新的合作供应商补充供货渠道， 建立供应商评价体系；
5、负责销售团队的日常工作管理， 建立， 补充， 发展， 培养销售队伍， 激发团里力量， 提高工作效率；
6、负责协助外贸业务员订单的单证审核， 报关， 结算， 售后索赔异常订单的处理；
7、建立系统的客户评价体系， 客户年度分析表；
任职要求：
1、全日制大专或本科以上学历，大学英语6级以上；
2、熟悉整个外贸流程、有3年以上外贸管理经验，具备高效的执行能力，及丰富的团队带领经验；
3、能有效的推动公司氛围，激励员工，并规范各环节工作；；
4、较好的沟通协调能力，应对客户问题的能力强；
5、有良好的工作习惯，及稳定的心态！
6、薪酬面议。
福利待遇：
1、双休，5天8小时制；
2、国家法定假期：严格按国家有关指示执行假期；
3、产假、护理假、婚假、年假等法定假日均为有薪假；
4、薪酬＝月基本工资+月绩效奖金+奖金+福利
5、公司免费提供住宿（小区单元房，两人一间，配备热水器）；
6、不定期组织各项活动：如定期的内训/外训、户外拓展、团队旅游、元宵灯谜、中秋晚会、圣诞paty、尾牙等。
