岗位职责描述
具体要求：
岗位工作职责：
1.制定人事行政部工作计划，并监督执行，负责厂的业务协调、相关部门的业务指导，确保部门绩效指标的达成；
2..推行企业文化培训和宣导，审定企业文化活动方案并落实；
3.负责公司的招聘、培训及开发、绩效、薪酬、员工关系等相关的人事工作；
4.监控文件及档案管理、合同管理、后勤等工作；
5. 协调和统筹厂里的车辆、员工食堂的管理工作；
岗位资质要求：
1.人力资源、行政管理、中文等相关专业的优先考虑；
2.五年以上人事行政工作经验，三年以上管理工作经验；
3.熟悉人事行政相关知识并具备较强的管理能力及执行力；
4.具备较强的大局观、培养下属能力、责任心、学习能力与人际沟通能力；
5.熟悉化工、加工行业者优先。
