岗位职责描述
任职资格：
1）五年以上服装企业管理经验；
2）熟悉压胶类服装工艺及制作；
3）语言表达能力要好，善于与人沟通；
4）有较强的综合协调能力和组织管理能力；
5）虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；
6）坚持原则，廉洁奉公。
岗位职责：
1）领导编制部门的长远发展规划，审定年度部门经营综合计划，提出各个时期部门的奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。
2）加强部门经营管理，提高部门管理素质，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标。
3）领导部门进行技术革新，搞好部门的挖潜、革新、改造和新品开发，不断提高部门的技术素质，努力赶超国内外先进水平。
4）负责板房的日常管理工作，包括人员，物资，技术方面的把关和指导工作等；
5）负责核价（产品的成本核算工作），主要对样板的面.辅料，印绣花工艺，洗水工艺，裁剪及制作工序的成本价格进行评估，核算；
6）制定板房工作计划，能合理分配板房工作并积极地组织实施；制订相关的规章制度，确保安全生产落到实处。
