岗位职责描述
1、任职资格:40岁以下;本科以上学历;企业管理、工商管理或经济类相关专业;5年以上工作经历;3年本岗位经验;
2、专业知识与技能要求:精通企业管理知识;掌握企业战略管理、计划管理、制度流程知识及相关技能;熟练使用计算机及办公软件。
3、岗位职责概要:
1)组织制定公司发展战略、对公司战略目标进行分解,明确各部门工作目标;
2)定期组织召开战略质询会,对公司各部门、单位战略目标达成情况进行质询和监控;
3)根据战略目标,组织制定公司年度经营计划、进行计划目标的分解;
4)组织定期修订、审核公司规章制度、工作流程;
5)协助部门领导 三标 体系管理等各项工作;
6)协助做好部门一体化管理体系、6S体系及基础管理职能,保持有效运行和持续改进。