岗位职责描述
1、完成品牌产品的LOOK、材料、颜色、配件齐企划
2、负责品牌的定位、形象、风格的制定，组织产品设计过程中的设计评审、设计验证、与设计确认
3、四季款式的设计开发，面料与配件的开发
4、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势，善于根据品牌的定位进行季度企划，能独立完成款式设计及色彩、辅料的搭配
5、根据公司和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划，熟悉品牌运营模式，对国内国际市场潮流服装市场有深刻的了解与认知
负责部门内部管理
1、分配新品设计、开发任务、协调人员关系
2、组建产品和设计团队，并拟定人才梯队培养计划
3、负责员工队伍建设以及人员的培训考核及激励
职位要求
1、服装设计类专业本科及以上学历，年龄在25-35岁
2、具有8年以上品牌女装设计工作经验，具有3年以上服装设计总监职位管理经验
3、熟悉服装市场，对女装流行趋势有敏锐性，预见性和独到的见解和设计思路
4、熟悉服装面料的应用与生产工艺，具有产品开发的创新能力，
5、有独立操作一个品牌的整体设计企划及管理能力
6、有良好的沟通能力、协调能力（面试请带上相关作品）
