岗位职责描述
岗位要求：
1、年龄及性别要求：33-45岁，男女不限；
2、文化程度：大专或以上学历；
3、素质及能力要求：
1）从事制造型企业管理岗位10年以上工作经验；
2）擅长现场5S管理、人员管理、品质管理、设备管理、安全管理，具备丰富的实操经验；
3）能够独立负责生产异常的协调与处理、生产成本的控制，能配合公司按时保质保量完成生产任务；
4）能统筹安排部门整体事宜，建立部门管理程序和标准，督导部门任务的完成；
5）能有效的落实部门各岗位的培训、绩效考核工作，提升下属的素质与工作能力；
6）文字功底强,可以胜任各类公文写作、规章制度制订与优化；
7）擅长企业文化建设，企业文化活动的组织，人才梯队的建设，员工手册的制定，能对公司培训机制、考核机制、晋升机制、激励机制、奖惩机制进行完善；
8）能按要求落实总经理安排的工作任务，按公司要求组织部门班前例会、周例会、月度会议，总结本部门工作过程存在的问题并提出有效的解决方案；
9）具备良好的表达沟通能力、应急管理能力，懂礼交礼仪，业务接待能力强；
10）办公软件熟练（WORD\EXCEL\PPT），具备无纺布生产管理经验者、精通无纺布机械设备、工艺流程者优先考虑。
