岗位职责描述
1、28-40岁，专科以上学历。
2、8年以上品质管理岗位工作经验，5年以上内衣服装品质经理／主管工作经验；有内销品牌公司工作经验优先。
3、熟悉品质管理流程，熟练运用品质管理工具，精通四分制检验标准。
4、工作积极主动，有责任心，进取心强，愿意学习并接受工作挑战，抗压能力强；
5、具备良好的沟通能力、组织协调能力与解决问题的能力；
6、领导能力强，能带领、辅导并团结团队成员完成既定的工作目标。
岗位职责：
1、全面负责品质部门日常管理工作，包括品质工程、进料检验、过程检验、成品检验、出货检验、售后品质服务、计量器具管理、测试验证及内部管理等
2、主导建立和健全品质方面的制度和流程，使公司的品质制度和流程不断升级优化完善
3、跟进品质相关文件资料的修正、固化与培训工作，使公司品质标准定量定性，清晰明了
4、监督生产部门对生产前的员工产前培训工作，使产品的品质标准、关键工序和品质管控点能落实到员工日常行为中，督促生产部门建立自主品质意识
5、组织qc人员，对生产制造过程中员工操作、制程品质、检验手法等进行监督巡察，及时发现异常，并与生产现场管理人员沟通，督促生产部门纠正
6、对公司重要客户订单的过程品质进行全面跟进，对重要产品的品质异常、重要投诉等进行现场解决或品质专题分析，跟进一些重大的纠正预防措施
7、主导不合格品的处理，或不合格品处理方案的评审
8、与生产部门一起，组织人员参与对供应商的甄选和评审
9、组织人员不断完善和优化公司的品质文件资料和样品库
10、组织人员做好品质方面的日／周／月报统计工作，建立品质管理的数据体系
11、主导品质成本的分析、统计和控制
