岗位职责描述
岗位职责：
1、制定部门年度工作计划、年度目标、年度费用预算，对各阶段营销计划及利润目标的完成负责。
2、负责按公司的营销计划，向下属各部门进行任务的分解，并对进度进行监控和调整，为下属解决工作中的困难，确保营销计划的完成；
3、及时掌握目标市场的信息，定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标消费群需求分析和预测，组织制订各种营销策划和策略方案，
4、负责本部门内自营部的监督管理，与各自营店所在商场的业务往来、公关活动、人际关系维护，达到各商场与公司保持良好的合作关系；
5、负责部门内部管理、费用控制、部门内部制度流程制定及监督执行、团队建设
6、负责每季订货会的计划（包括工作计划和费用计划），组织、指挥和协调工作，确保目标任务的顺利完成；
7、协助董事长拟定公司整体战略部署，负责执行实施，带领公司良性发展；
8、负责与公司其他部门协调工作
9、其他上级安排的临时工作
任职资格：
1、大专以上学历，管理类，市场营销类专业，8年以上大型服装企业市场管理经验，3年以上营销总监经验；
2、精通国内服装品牌运作流程，对代理式及直营式营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解；具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力；
3、优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力,优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和把握全局的能力；
4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力；具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战。
