岗位职责描述
职能职责：
1、负责区域的商品订货及商品营运管理执行；
2、负责区域商品的季度培训；
3、负责区域的商品销售数据分析；
4、根据公司经营发展规划，结合年度预算，制定公司商品管理规划；
5、根据年度商品规划，管控各渠道的商品日常运营情况；
6、 负责商品企划、订货、计划、下单、配售等，对商品销售毛利率、售罄率、库销比等经营指标负责；
7、 负责制定商品上市波段及商品促销计划，明确各阶段的商品销售目标；
8、 对销售数据有极强的分析能力和宏观调控能力，并能利用分析结果为公司营销提供战略支持；
9、收集行业流行资讯，了解行业相关品牌的市场信息，掌握市场需求及流行趋势，制定并优化商品定价策略；
10、 制定、完善各项部门流程，并监控执行情况，推动部门工作的系统化、流程合理化，提高部门工作效能和专业。
岗位要求：
1、大专以上学历，营销、统计、服装工程相关专业优先；
2、熟悉零售终端运作模式，善于捕捉产品、市场信息，具丰富的商品采购知识、物流知识、货品调配等经验；
3、对订单、入库、库存、销售数据有极强的分析能力和宏观调控能力，并能利用分析结果为公司营销提供战略支持；
4、具备高度的责任感，有较强的组织沟通能力，协调能力及灵活应变能力，良好的口头及书面表达能力；
5、熟悉女装市场，较强的市场数据分析能力和货品鉴别能力。
