岗位职责描述
岗位职责：
1.收集流行方向，包括市场流行款式与网络流行款式；
2.与设计总监共同确定产品开发目标和产品计划，调整并明确设计思路，确定服装款式；
3.跟进整组开发进度，完成每月开款目标，减少开发错误；
4.确定合适的面料，调整样衣版型，修改不理想的工艺，降低退货率；
5.协助美工制作、优化、完善产品页，减少客诉率；
6.制定每组的周工作目标与月工作目标，并督促组员按照工作计划完成目标；
7.试穿返单款式，并给出合理意见，协助版房试穿返单封样；
8.听取其它部门的意见，共同调整方向；
9.分析每个档期销售，调整开发进度与方向。
任职资格：
1.25-35岁，服装设计专业大专（含）以上学历，3年以上服装设计经验，1年以上主力设计经验；
2.服装设计功底扎实，可以独立开款和审版；
3.团队协作性强，条理清晰，工作效率高，良好的沟通能力和执行力；
4.熟练服装软件与办公office软件应用，尤其ppt、word、excel数据分析。
